Pontus Hillström påbörjade sina studier inom ingenjörsområdet, men bytte bana efter att ha vikarierat som lärare under sin studietid. Efter flera år som lärare, arbetslagsledare och rektor på en skola i Sollentuna valde Pontus att gå vidare till RWS. Vi har pratat med honom om kulturen inom RWS och vad som gör honom särskilt stolt i sin roll.

Vad fick dig att söka till RWS?

Det som lockade mig var RWS:s stabila värdegrund i kombination med möjligheten att få vara med och starta upp en helt ny skola. Höstterminen 2021 öppnade jag högstadieskolan RWS Bagartorp, och det var en chans att från grunden bygga upp något med långsiktig kvalitet och stark kultur.

Hur skulle du beskriva kulturen inom RWS?

Det första jag tänker på är att alla är väldigt målmedvetna och att vi har ett tydligt syfte med vår verksamhet. Vi strävar efter att skapa en så bra skola som möjligt – med högkvalitativ undervisning och en gynnsam lärmiljö.

RWS vision är att varje enskilt barn och elev ska utveckla sin fulla potential. Vad innebär det för dig som rektor?

Det är mitt absolut viktigaste uppdrag – att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för alla elever att lära, växa och utvecklas så långt det bara går.

Vad gör dig extra stolt över ditt team?

Det är ett oerhört kompetent team, men framför allt är jag stolt över att vi har en gemensam inställning och en tydlig bild av vårt gemensamma uppdrag: att alla elever ska nå sin fulla potential.

Varför ska man söka sig till RWS?

Jag kan bara tala utifrån min egen erfarenhet, men jag trivs väldigt bra i den här miljön. Det finns en tydlig gemenskap i hela organisationen – och det skapar en väldigt fin känsla.

Vad kan en ny medarbetare förvänta sig när man börjar på RWS?

Man kommer till en målinriktad organisation med höga förväntningar – både på sig själv och på varandra. Alla strävar efter att nå målen tillsammans, i samarbete med kunniga och engagerade kollegor.